本網記者 林子婧 編輯 宋淑瑩

　　治國經邦，人才為急。翻看縣政府工作報告，“創新”“人才”，這兩個頻頻出現的熱詞，彰顯了平陽深入實施人才強縣、創新強縣首位戰略，加快打造高質量發展建設共同富裕示范區26縣標桿的雄心。在今年的縣兩會上，如何吸引人才、留住人才、培養人才也成為代表委員們討論的焦點。

　　以好產業引人

　　人才是企業生存發展的基石，高度重視人才的培養，重視人才隊伍建設，是每個企業應盡的義務和責任。縣人大代表、正邦偉業建設有限公司董事長陳光偉，提出了一系列關于加大企業人才引進與科技創新扶持力度的建議。

　　陳光偉說：“目前很多企業面臨的最大困難就是專業人才招工難，希望政府能夠加大引進人才力度，吸引高層次及專業技能人才，摸底企業人才需求，以需求為導向，精準實施引才計劃，開展專業技術人員培育、企業技能人才培訓；不斷創新完善政策體系，優化人才發展生態，著力塑造人才發展新優勢。”

　　“有了好的產業，才能廣納天下英才。”陳光偉代表指出，平陽的傳統產業轉型升級、戰略性新興產業發展及社會民生事業，急需緊缺的“高、精、尖、缺”人才。他舉了個例子：例如我們縣教育人才資源得到了很大的提升，但像醫療技術人才、專業科技人才、經營管理人才還是非常匱乏。另外，引進的高層次人才，要有好的政策留住人才，建議對符合條件的人才給予更優厚的補貼和待遇。同時，陳光偉代表也從自身出發，表達了對夯實“育才”沃土、暢通“引才”渠道的迫切感。“接下來，我們公司將拓展渠道廣納各方賢才，加強人才的培育與引進，充分發揮企業的品牌效應，以事業引才、以環境引才、以平臺引才、以誠意引才。”

　　校企深度融合

　　平陽發展離不開教育，而職業教育更是其中重要的的一部分。一方面，平陽發展需要學術性、科研型的高等教育，也需要應用型、技術型的職業教育。另一方面，職業教育對平陽的城市經濟發展與社會進步起到了推動作用。

　　縣政協委員、縣教育局職成教科副科長林小葉欣喜地發現，近年來，在縣委、縣政府的正確指導下，我縣職業教育快速發展并取得了一定成效：連續4年獲評職業教育考核優秀單位，全市唯一，并得到省財政補助近1000萬元；市中等職業教育“新溫商新甌匠”人才培養指導中心落戶平陽，全市唯一；普職比連續3年均達到55:45要求，居全市前列。

　　“我縣目前有4所職業高中和2個職業教育教學點，中職在校生13589人。但是，眼下職業教育存在的問題依然突出。”林小葉委員直言，其中，在財政投入、現代化發展水平，以及政策供給方面都存在較明顯的短板。

　　就如何解決這些短板，發展職業教育，服務鄉村振興，為當地產業提供應用型人才，助推共同富裕，林小葉提出了自己的看法。“首先，我們要做好多元投入文章，提升職業教育現代化水平，加大財政投入，調動社會潛在財政資源，建立行業、企業及其他社會團體共同支持的經費投入機制，縮小區域間投入差異。同時，從職工培訓經費、教師招聘方案、實訓基地建設等方面做好聯動機制文章。”林小葉表示，深化產教融合，將“專業鏈、產業鏈、人才鏈、創新鏈”四鏈連接，打造應用人才“蓄水池”，真正培養出理論實踐一體化的應用型人才。