編者按: 2020年，是一個不平凡的年份。這一年，全縣上下圍繞“加快建設溫州大都市區副中心”重要目標，統籌做好疫情防控和經濟社會發展，交出了“兩戰贏”高分答卷。今起，本網推出《2020大盤點》欄目，全面展示我縣在黨的建設、經濟發展、城市建設、鄉村振興、民生改善等方面取得的成就。敬請垂注。

　　本網記者 蘇意偉 編輯 陳聰

　　浙南(平陽)抗日根據地舊址景區入選國家4A級旅游景區創建預備名單、成功加入長三角紅色文化旅游區域聯盟、換屆工作全省試點、全國首創“全球引才險”、率全市之先推行“人才碼”、2萬余名黨員干部奔赴防疫復工一線助力“兩戰”雙贏……回望2020年，我縣堅定不移遵循新時代黨的組織路線，以爭先的心態、奔跑的姿態、奮進的狀態，全力推動基層黨建工作邁上新臺階。

　　強化治理，基層組織建設邁上新臺階

　　農村環境整治、村集體經濟發展、村莊未來規劃……走進冬日的昆陽鎮上林垟村，新建成的村史館依次展示該村從2005年到2020年的發展歷程。15年來，上林垟村從一個貧困村躍升為了富裕村、示范村。

　　今年以來，我縣在高質量抓好村社換屆省級試點各項任務后，聚焦“五好兩確�！蹦繕�，把好節奏、穩妥推進，圓滿完成村社換屆工作。深入開展“六清”專項行動，推行“先定事、后選人”做法，開展“亮承諾、曬成績”活動，出臺換屆紀律“1+3”文件嚴肅換屆紀律，制定《村社干部離任交接清單二十條》規范交接流程，開展“兩個分量有多重”專題教育，讓群眾在“開門一件事”中看到了換屆后的新變化、得到真實惠。

　　班子要換好，后續更要干得好。我縣高度重視村級規范運行，建成“1+16+N”黨群服務中心，逐村社建立“村居碼”，編制《農村基層黨建標準化操作規范》，建立“五化二十條”機制，定期開展“規范整潔村部”和“不規范整潔村部”評比，推出“一指數一報表一擂臺”選后規范運行組合拳，“村社智治”和村級活動陣地標準化水平大幅提升。推行重大事項“五議兩公開”制度、公章管理使用制度、村級財務支出聯審聯簽制度等等。同時，啟動新一輪村級集體經濟發展三年行動計劃，逐村排查“返薄”邊緣村、項目遇阻村、造血乏力村，“一村一策”抓村集體經濟發展。截至目前，全縣村級集體經濟總收入6.37億元，超額完成任務；經營性收入2.93億元，同比增長67.2%，經營性收入增量占比99.9%。

　　此外，我縣率全市之先開展“紅色速遞”工作，確定首批10個小區開展業委會坐值班試點工作，打造“鄰聚理”黨建品牌，大力建設小微園黨建共同體，打造“一站式”黨群服務中心，大抓兩新黨建實質作用。

　　精雕細琢，紅色品牌運營打開新局面

　　前不久，一場“紅色鑄魂報告會”在省委黨校平陽分校拉開序幕。黨史專家、老師、講解員、黨員干部齊集一堂，與180余名黨校學員分享紅色故事，談心得體驗，接受黨性洗禮，強化黨性修養。這場活動是立心鑄魂賦能之旅，也是我縣建強紅色品牌的具體體現。

　　今年以來，我縣持續放大省委黨校平陽分校、“省一大”會址的紅色效應，充分彰顯紅色優勢，全力做強紅色品牌，省委黨校平陽分校掛牌溫州市民營經濟人士理想教育基地等多個牌子，影響力不斷擴大，2020年5月底開班至10月份，累計承接各類對外班次102個，培訓人次達6700余人，其中縣外紅色教育班次近50個。如今，省內重要班次來我縣接受黨性教育已漸成常態。

　　我縣還以組織開展“紅都印記·紅色鑄魂”活動為主線，通過開展“探尋紅色印記”“紅色鑄魂專場報告會”等，進一步深挖平陽紅色資源特點，提煉平陽紅色精神，更好讓廣大黨員干部接受黨性教育。

　　浙南(平陽)抗日根據地舊址景區順利入選國家4A級旅游景區創建預備名單、拿到國家4A景區“入場券”，成功加入長三角紅色聯盟、簽訂紅色旅游備忘錄、舉辦上海-嘉興-平陽論壇，編輯推出《平陽紅色故事集選》、全方位展示平陽的紅色歷史……平陽，正向著紅色教育高地、紅色研究高地、紅色旅游高地大步邁進。

　　奮勇擔當，干部隊伍建設展現新氣象

　　2020年，新冠疫情席卷華夏大地，對人們的生產生活帶來巨大沖擊。在這場沒有硝煙的戰爭中，我縣廣大黨員干部勇于擔當、挺身而出，奮戰在疫情防控和復工復產一線，為奪取“兩戰贏”貢獻了應有力量。在省市抗擊新冠肺炎疫情表彰大會上，我縣1個黨組織獲評省抗擊新冠肺炎疫情先進集體、5人獲評先進個人。同時，1名干部入選省級擔當作為好干部，3名干部入選市級擔當作為好干部。這是平陽的擔當之能，也是平陽干部隊伍的榜樣。

　　勇于擔當、甘于奉獻，這樣的品質源于我縣對干部隊伍建設的高度重視。今年以來，我縣全力建好干部梯隊，提振黨員干部擔當之能，壓實關愛舉措。在全市率先實施科級、股級“綜合比選”工作，做好“公務員一件事”改革，全面啟動“五美”美麗機關創建，在全市率先制定《進一步做好關愛干部“關鍵小事”的若干意見》，打造“抓早抓小抓關鍵”常態化監管體系，出臺《平陽縣推動容錯糾錯機制細化落地實施辦法(試行)》，著力營造“兩個擔當”良好噢生態。同時，建立干部“六個一”榮退機制，舉行集中榮退儀式，全速推進老干部活動中心、老干部大學改造裝修工程(一期)建設，積極開展老干部“康養一體化”服務試點工程，舉辦首屆離退休干部文體藝術節，滋養銀色能量。

　　做優生態，人才引育工作攻出新態勢

　　在人才工作上，我縣圍繞產業補強“人才鏈”，發出全球“招賢令”，引進海內外高層次人才162人、同比增長25%；在全市率先開展高校畢業生招引“510計劃”精準攻堅行動，招引大學生7243人、引進博士20人、碩士172人，均創歷年之最；實施“匠來計劃”，新增高技能人才1810人、各類技能人才1.2萬人，均為歷年最多。同時，通過打造提升一批新平臺，并提供暖心服務，進一步滿足平陽高質量發展所需人才要求，讓人才真正把家安在平陽，為平陽“十四五”發展開篇布局提供更強的智力支撐。